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SHANGHAI PREMIER INVESTMENT (GROUP)CO,LTD

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職位 學歷要求 薪資待遇 崗位職責 任職要求
財務經理 本科 面議
1、協助財務總監組織制訂公司各項財務管理制度、內部控制管理和考核辦法 2、組織有關部門編制財務預算并匯總,上報審批后實行。 3、負責組織經濟核算工作,組織編制和審核會計報表、統計報表。 4、定期或不定期組織進行財務分析,提交財務分析報告,為企業經營決策提供依據。 5、負責集團稅務風險控制、合理稅務規劃、稅負測算、稅務方案設計。
1、全日制本科以上學歷,會計或經濟類相關專業畢業;會計師及以上職稱; 2、8年以上財務管理相關工作經歷,3年以上同崗位工作經驗; 3、房地產稅務規劃經驗豐富、房地產領域稅法精通、熟悉土增稅清算、所得稅匯算清繳工作; 4、熟練使用各類辦公軟件、用友軟件; 5、思維清晰、細致認真、責任心強。
會計主管 本科 面議
1、按照公司財務制度和核算制度有關規定,負責公司總部的財務核算工作; 2、及時了解,審核公司往來帳款的具體情況,并建立明細帳和進行明細核算,了解經濟合同履約情況,催促經辦人員及時辦理結算手續,進行應收應付款項的結算;加強與各部門間的溝通,正確進行收入、費用、成本的歸集和核算,并將結果及時反饋給各部門; 3、根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審核手續是否符合公司規定; 4、負責公司往來債權債務賬目的定期檢查,按時與往來應付、應收會計核對明細賬目,發現壞賬及賬實不符情況,及時上報; 5、負責編制各類會計報表,并進行財務報告分析; 6、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財務資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
1、會計相關專業本科及以上學歷,具備5年以上會計工作經驗; 2、熟悉會計理論,擅長會計核算; 3、良好的職業道德,勤奮敬業,工作細致認真,踏實; 4、有房地產開發企業工作經驗者優先。
機電工程師 本科 面議
1、對項目工程施工臨時用電、用水方案提供初步方案; 2、參與審核給水暖通、電氣專業技術方案和設計變更單; 3、參與施工現場水暖通、電專業圖紙會審和設計交底,并組織實施; 4、跟蹤解決施工中出現的水暖通、電專業技術問題; 5、對水暖通、電專業工程進度進行把控,按時完成公司對水水暖通、電工程制定的各級進度節點; 6、對水暖通、電專業工程質量進行把控,依照國家規范及合同要求,對工程現場出現的各種水暖通、電質量問題有一定的預控能力,并能夠組織參建單位整改完成現場出現的所有水暖通、電專業問題; 7、配合成本部門完成水暖通、電專業各施工單位及材料/設備供應商的考察和評標工作; 8、參與竣工驗收和物業移交工作; 9、配合物業公司解決工程保修中出現的專業內疑難問題; 10、對各參見單位水暖通、電承包內容結算提出初步的審核意見,并配合成本部門的結算工作。
1、性別年齡:28-45歲; 2、學歷專業:本科以上學歷,房地產、工業與民用建筑、電氣等專業、水暖通專業; 3、資質職稱:中級以上職稱; 4、工作經驗:五年以上大型建筑企業或房地產行業工程項目管理工作經驗; 5、專業技能:(1)熟悉水暖通、強弱電工程項目的設計、安裝施工以及施工管理的工作流程和規范; (2)具備扎實的水暖通、強弱電專業知識,熟悉水暖強弱機電設備安裝事宜; (3)熟悉房地產開發流程、施工流程及工程驗收標準。 6、綜合能力:較好的組織協調能力、執行能力、項目管理能力、人際協調能力及突發事件處理能力。 7、態度品質:誠信正直、原則性、責任心、敬業、果斷。
培訓主管 本科 面議
1、負責公司培訓體系及培訓管理制度的建立與監督實施; 2、負責員工培訓需求分析,分別制定相應的培訓計劃并組織實施; 3、編制公司整體培訓計劃與年度培訓計劃,執行培訓計劃并將執行情況定期向上級匯報; 4、負責公司企業文化的傳播; 5、完善各項內部培訓管理制度和工作流程; 6、跟蹤內部培訓動態并匯總月度信息反饋結合培訓需求進行分析、總結及持續改進; 7、負責拓展策劃、員工關懷等企業文化活動的組織與實施; 8、配合人力資源其他??櫚墓ぷ骺?; 9、完成領導交辦的其他相關工作。
1、人力資源類及相關專業大專以上學歷; 2、熟悉培訓管理、素質測評、招聘流程等基本知識; 3、了解房地產公司業務知識、有關法律、法規知識、國家宏觀人事政策。 4、有三年以上人力資源培訓相關工作經驗,其中一年以上房地產企業培訓主管經驗; 5、良好的表達能力、溝通能力、綜合分析能力、信息收集能力,有企業培訓師證書者優先;良好的文稿整理能力、寫作能力、溝通能力及歸納總結能力; 6、工作細致、嚴謹,計劃性強,具有高度的工作熱情和責任感、執行力,具有較高的職業化素質; 7、 熟練使用ppt、word等編寫培訓教材。
教育市場主管 本科 面議
1、全面負責校區的招生咨詢工作,完善和規范招生咨詢的流程; 2、組織和開展對城市智慧產業總裁的招生工作和后期維護工作;? 3、參與市場開拓,建立市場渠道,拓展高端人脈,組織和運作招生工作; 4、實現企業招生目標,組織和策劃相關的高端的活動。
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業; 2、3~5年高端成人教育培訓行業工作經驗; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 4、具備較強的溝通表達能力及交際技巧,具有親和力; 5、有責任心,團隊協作精神,能承受較大的工作壓力,善于應對挑戰。
招聘經理 本科 面議
1、根據公司戰略規劃和業務發展需求,擬定人力資源招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘體系,梳理招聘工作流程,優化招聘管理工具; 3、建立分層分類的人才甄選標準和甄選手段,全面統籌與實施人才招聘工作; 4、定期進行人才盤點,了解內外部人才需求與動態,搭建后備人才儲備與培養機制。
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理相關專業; 2、具備五年以上人力資源工作經驗,其中四年以上招聘工作經驗,具備房地產及商用物業相關工作經驗優先; 3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備較強的專業素養,熟悉各種專業的測評工具; 4、具有優秀的組織協調能力、優秀的語言表達能力,書面表達能力強,有一定的文字功底,擅長撰寫公文及報告; 5、具備良好的職業素質和職業道德,高度的責任感,優秀的溝通及協調能力,抗壓能力強。
招商運營副總 本科 面議
1、負責項目招商、營銷推廣、客戶管理和日?;疃擻募嘍街傅脊ぷ?; 2、負責制訂各個階段招商計劃,費用預算,布置和安排本部各項工作有計劃開展; 3、負責招商營運團隊的建設與管理,組織制訂公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策; 4、組織市場調查,預測市場發展趨勢,并針對市場的 變化和競爭的需要提出應對策略; 5、負責公司的招商工作,對各項業務的洽談、簽約工作的順利進行 6、負責協調本部門同其他部門之間的工作。
1、5年以上商業房地產項目招商、運營管理經驗; 2、熟悉商業地產運作全過程,有商辦綜合體項目實操和運營案例,有極強的業務拓展能力和行業背景; 3、具備敏銳的商業嗅覺、準確判定和分析市場,準備把握市場動態和發展方向; 4、具備較強商業地產發展趨勢分析能力,熟悉商業規劃、業態布局、動線組織、商業定位,有較好的招商資源; 5 、較高領導能力和執行能力,創新意識強;有良好的敬業精神和職業道德操守。
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